Klassische Methoden
ANY-ADS©
360° RECRUITING BETREUUNG
Erfolgreich Talente finden
Mittels klassischen Methoden, wie Stellenportale oder Zeitungsanzeigen erreichen Sie lediglich die aktiv suchenden Kandidaten. Somit erreichen Sie aktuell mindestens 70% weniger potenzielle Kandidaten als eigentlich möglich.
ERFOLGREICHES RECRUITING IN 3 SCHRITTEN
Unsere ANY‒ADS© Strategie
1
Analyse
Im Kick-off-Call besprechen wir Ihre aktuelle Situation und das Wunsch-Ziel. Wir analysieren Ihre Zielgruppe und erstellen darauf basierend einen detaillierten Ad-Plan inklusive Zielgruppenanalyse und Mediastrategie.
2
Einrichtung & Produktion
An einem Produktionstag erstellen wir zielgruppen-optimierte Fotos und Videos für deine Kampagne. Parallel richten wir Ihre Bewerber-Landingpage mit Qualifizierungs-Funnel ein. Sie erhalten wöchentliche Reports und persönliche Betreuung.
3
Bewerbungen
Die ersten Bewerbungen kommen oft schon nach wenigen Stunden. Wir optimieren Funnel & Anzeigen laufend. Qualifizierte Bewerber landen direkt in Ihrem Dashboard – inklusive Tipps für Vorstellungsgespräche und erfolgreiche Einstellung,
ALLES AUS EINER HAND
So könnte Ihre Kampagne aussehen
Werbeanzeigen
Wir erstellen professionelle, laufend optimierte Werbeanzeigen mit echtem WOW-Effekt – kein 08/15. Mit zielgerichtetem Video- und Fotocontent sprechen wir genau die Menschen an, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen. Für maximale Sichtbarkeit und Conversion.
Recruiting-Seite
Unser intelligenter Funnel filtert Bewerber schon vor der Bewerbung – so sparen Sie wertvolle Zeit im Auswahlprozess. Alle Bewerbungen laufen zentral im ANY-Ads Dashboard ein. Kein Chaos mit Mails, Anrufen oder Zetteln – sondern klare Übersicht und volle Kontrolle.
Premium Content
Statt wackeliger Handyvideos liefern wir hochwertig produzierten Foto- und Videocontent, abgestimmt auf Ihre Zielgruppe. Ideal für Social Media, Website oder Broschüren. Im Schnitt erhalten unsere Kunden 20+ Business-Portraits und mindestens zwei Recruiting-Videos.
problem
Ihre Außenwirkung überzeugt nicht – weder online noch im Bewerbungsprozess. Statt planbarem Recruiting gibt’s sporadische Bewerbungen per Telefon, Mail oder Brief.Ihr Unternehmen verschwindet im Einheitsbrei – und selbst mit Instagram-Account und Obstkorb bleibt die Resonanz aus.
Lösung
Mit hochwertigem Content, gezielten Kampagnen und einer modernen Bewerberseite machen wir Ihr Unternehmen sichtbar, attraktiv und zukunftsfähig. Sie erhalten passende, vorqualifizierte Bewerbungen – zentral gesammelt im ANY-Ads© Dashboard. Und der produzierte Content wirkt weit über die Kampagne hinaus: für Social Media, Website und mehr.
UNSERE LÖSUNGEN
360° Betreuung zum fairen Preis
Starter (1 Monat)
ab 799€
pro Monat & Ausschreibung
zzgl. Werbebudget
Schnell mehr Bewerbungen erhalten – ideal zum Testen.
Ideal bei kurzfristigem Bedarf oder als Einstieg in modernes Recruiting.
All-In-One (3 Monate)
ab 999€
pro Monat & Ausschreibung
zzgl. Werbebudget
Unsere stärkste Lösung für planbares Recruiting. Langfristig durch premium Content aktiv & passiv Suchende überzeugen.
Langfristige Kampagnen mit Content, der wirkt – und sich weiterverwenden lässt.
Empfohlen für Unternehmen mit stärkerem Personalbedarf.
Enterprise
individuell
Mehr als nur Recruiting - ganzheitliche Konzepte für Unternehmen, die sich digital stark aufstellen möchten.
IHRE ANSPRECHPARTNER
Über ANYMEDIA
ANYMEDIA ist eine spezialisierte Recruiting-Agentur aus Norddeutschland, gegründet 2020 von den Foto- und Videografen Leon Carstens und Marek Homeister.
Mit unserer Strategie ANY-Ads unterstützen wir mittelständische Unternehmen dabei, sich modern, sichtbar und attraktiv als Arbeitgeber zu positionieren – durch hochwertigen Content, zielgerichtete Kampagnen und ein digitales Bewerbersystem, das wirklich funktioniert.
5
Jahre Erfahrung
100+
Abgeschlossene Projekte
2000+
generierte Bewerbungen
80+
zufriedene Kunden
DAS WICHTIGSTE IN KÜRZE
Häufig gestellte Fragen
Mit welchem Branchen arbeitet ihr zusammen?
Wir arbeiten branchenübergreifend, hauptsächlich mit mittelständischen Dienstleistern wie Handwerksbetrieben, Pflegediensten, Finanzdienstleistern oder Vertrieben. Wichtig ist, dass Recruiting über Social Media für Sie Sinn macht – das klären wir im Erstgespräch.
Wie funktioniert die Zusammenarbeit?
Nach einem kurzen Kick-off übernehmen wir alles: Strategie, Content-Produktion, Funnel, Anzeigen und laufende Optimierung. Sie geben Feedback und sichten Bewerber im Dashboard – ohne zusätzlichen Aufwand.
Wie lange dauert es, bis ich die ersten Bewerbungen erhalte?
In der Regel erhalten Sie innerhalb weniger Stunden bis zu den ersten Tagen qualifizierte Bewerbungen – je nach Region, Stelle und Zielgruppe. Unsere Kampagnen sind auf schnelle Sichtbarkeit ausgelegt.
Könnt ihr auch Zeitarbeitskräfte für mich generieren?
Nein, wir vermitteln keine Zeitarbeitskräfte. Wir helfen Ihnen dabei, direkt passende Mitarbeiter zu gewinnen, die fest zu Ihrem Unternehmen passen – keine kurzfristigen Notlösungen.
Wie werden die Bewerber qualifiziert?
Unser Bewerber-Funnel filtert direkt vor: Durch gezielte Fragen erfassen wir Qualifikation, Motivation und Passung. Nur geeignete Kandidaten schaffen es in Ihr Dashboard – so sparen Sie Zeit und Aufwand.
Wie viel Zeit muss ich für die Zusammenarbeit investieren?
Kaum Zeitaufwand: Ein 45-minütiger Start-Call und gelegentliches Feedback reichen aus. Den Rest übernehmen wir – inkl. Content, Technik und Kommunikation. Sie konzentrieren sich auf Ihr Kerngeschäft.
Bereit für mehr Bewerber?
Hier unverbdindlich anfragen!
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